2013年公司根據培訓制度和年度培訓計劃，從多個層面對公司員工開展了98場培訓，除了對新員工的基礎培訓以及各部門的專業培訓以外，公司同時組織特殊工種人員參加相關的繼續教育培訓，并獲得相應證書。

公司組織多位資深班長為一線員工進行生產操作培訓，不僅達到培訓員工的目的，更為培養內部培訓講師打下了良好的基礎。除了內部培訓學習，公司也多次邀請外部優秀講師到公司給員工進行集中培訓，為員工從綜合素質到實際操作、管理能力等全方面的提升提供有力的支持。

公司不拘泥于固定的形式，以“走出去”的方式，安排多位中高層管理人員到國內外多家成功企業參觀學習，結合自身的經驗為公司帶來了新的管理理念，為公司的發展打下堅實的基礎。